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贵州黔东南州分行纪委多措并举 让任前廉政审查有力有据有情
发布时间:2020-05-13

到公安机关查询违纪违法行为,到干部家中开展廉政家访,给干部家属送廉政形势教育和《员工“八小时以外”活动家属征求意见表》,收集审核干部廉政信息档案,开展党章党规党纪和廉政知识考试,党委书记和纪委书记集中廉政提醒谈话、举案例、释法纪、提廉洁要求......这一系列干部任前廉政审查组合流程,让贵州省黔东南州分行任前廉政审查工作有力有据有情。

与以往年度不同,该行对今年新提拔的9名年轻干部任前廉政审查工作,更加注重制度建设,规范审查流程,重视实质性审查,同时,通过以考促学,让党员干部守纪律讲规矩;通过家访及廉洁宣讲,建立单位与家庭共同监督机制;通过廉政提醒谈话和警示教育,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,特别是集中廉政谈话较以往变得更加有针对性,发挥警示作用的同时显出人文关怀和温暖。谈话中,党委“一把手”和纪委书记以拉家常的形式,从净化“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”说起,到两个责任和“一岗双责”落实,举案例、释法纪、提要求、寄嘱托,循序渐近、语重心长,使廉政谈话既生动活泼,又发人深省,给新任年轻干部一种润物无声处的感受。

好的干部靠培养。当前正处于服务疫情防控和脱贫攻坚“双决战”关键时期,年轻党员干部走向一线管理岗位,权力和责任增加了,遇到的矛盾和利益诱惑也增多了,如何妥善处理好各种矛盾,有效抵制各种诱惑,严以律已、严以用权,是摆在他们面前现实的课题,时时考验着他们的定力。该行通过认真有效落实任前廉政审查工作要求,抓细抓实审查工作,既是把好廉政审查关,又是引导和警醒年轻干部要经常打扫灰尘、净化灵魂,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在新岗位中坚决抵制各种诱惑,在新的人生中、新的工作岗位上开好头、起好步、走正路,做一名忠诚干净担当的好干部。

(胡兴卫 许谋杰)

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